Занятость и безработица

Занятость и безработица

Презентация к уроку в 10 классе по предмету «Технология профессиональной карьеры»

Разработано учителем технологии МБОУ СОШ № 71 г. Новосибирска

Мартыновой Натальей Юрьевной

План урока: 1. Что такое занятость 2. Рынок труда 3. Безработица 4. Социальная защита населения

1. ЗАНЯТОСТЬ – это способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определённые виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качество изготавливаемой продукции.

Занятость – это экономическая категория, которую рассматривают с двух точек зрения:

Соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее степень использования ресурсов общества и ситуацию на рынке труда

Деятельность трудоспособного населения, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая доход

ЗАНЯТОСТЬ КАК ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОНЯТИЕ

ЗАНЯТОСТЬ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА

При этом под ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ понимают полное использование всех пригодных трудовых ресурсов.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРИ ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ

ПРИ ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ СПРОС ОТСТАЁТ ОТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ЭТО ПРИВОДИТ К ВОЗНИКНОВЕНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ И НАПРЯЖЁННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА.

ПРИ ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ СПРОС УРАВНОВЕШЕН С ПРЕДЛОЖЕНИЕМ. НО ЭТО ПРАКТИЧЕСКИ НЕДОСТИЖИМЫЙ ИДЕАЛ ДЛЯ РЫНОЧНОГО ХОЗЯЙСТВА.

ПРИ ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ СПРОС ПРЕВЫШАЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ЧТО ПРИВОДИТ К ИНФЛЯЦИИ И ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЦЕН.

ЭТО ПРОИСХОДИТ ДО ТЕХ ПОР, ПОКА СОВОКУПНЫЙ СПРОС НЕ ПЕРЕСТАНЕТ ПРЕВЫШАТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ.

Для торговли рабочей силой существует специальный рынок – рынок труда.

2. РЫНОК ТРУДА – это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.

Единство правовых условий функционирования рынка на основе избираемого вида деятельности и конкуренции

Наличие единого экономического пространства и возможности свободного перемещения граждан

Условия существования рынка труда

Отсутствие ограничений на заработную плату, а также наличие рынка жилья и рабочих мест

Организация единой, замкнутой по территории и эффективной функционирующей системы центров занятости

Рынок труда отражает достигнутый на данный момент баланс интересов между участвующими на рынке предпринимателями, наёмными работниками, государством и общественными организациями.

Профсоюзы

Домашнее хозяйство

Государст-во

СУБЪЕКТЫ РЫНКА ТРУДА

Предприя-тия

Рабочая сила

Рынок труда - это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).

Спрос на рабочую силу

Предложение рабочей силы

Платёжеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства

Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда

Особенности рынка труда

• На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид;

• Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».

«Человеческий капитал» – запас профессиональных знаний, умений, навыков и способностей, накопленный работником.

Причины возникновения гибкого рынка труда

Гибкий рынок труда характеризуется тем, что он ориентирован на более полный учёт трудового поведения отдельных социальных групп работников (женщин, пенсионеров, молодёжи, инвалидов и др.)

3. БЕЗРАБОТИЦА – это циклические явления на рынке труда, выражающиеся в превышении предложения рабочей силы над спросом на неё. При этом часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда.

ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

ФРИКЦИОННАЯ

СТРУКТУРНАЯ

Причина: поиск или ожидание лучшей работы или лучших условий.

ЦИКЛИЧЕСКАЯ

Причина: технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса.

Это временно безработные люди, ищущие работу, а также сезонные рабочие.

Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса.

Исчезновение устаревших профессий (увольнение лифтёров, клёпальщиков, машинисток), а также несовпадение спроса на труд и его предложение в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям.

Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и невозможности найти работу по любой специальности.

Естественный уровень безработицы – это сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике (5,5-6,5% трудоспособного населения страны).

ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

ОТКРЫ-ТАЯ

СКРЫТАЯ

ТЕКУЩАЯ

Работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства

ЗАСТОЙНАЯ

Связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда

Длительная безработица, чередующаяся краткими периодами временной, случайной работы

ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

ПОЗИТИВНЫЕ

НЕГАТИВНЫЕ

• формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
• сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
• усиливается трудовая мотивация работающих, т.к. гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

• недоиспользование экономического потенциала общества;
• снижение уровня жизни населения;
• создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму;
• потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
• сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
• потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
• моральная травма, приводящая к алкоголизму, наркомании, суициду, повышению уровня преступности.

4. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ - система мер, направленных на соблюдение прав человека, на удовлетворение его социальных потребностей.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА

В мировом опыте выработаны два основных типа воздействия на уровень занятости:

АКТИВНЫЙ ТИП

ПАССИВНЫЙ ТИП

• Стимулирование создания новых рабочих мест и предложения труда
• Меры по сохранению и повышению уровня занятости на предприятиях

Выплаты всевозможных пособий безработным

МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ:

СХЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

ГОСУДАРСТВО

Система формирования доходов

Макроэкономическое регулирование процесса дифференциации дохода

Установление уровня прожиточного минимума

Защита интересов потребителей

Система социальной поддержки безработных

Система эффективной занятости

НАСЕЛЕНИЕ